ACTIVITÉS ET NOUVELLES


"Formation aux Recrutements et Promotions sans stéréotype de genre"

  • 25 – 26 janvier 2024, Sousse
  • and 29 – 30 janvier 2024, Marseille

Dans le cadre du projet WE4LEAD Women’s Empowerment For LEADership and Equity in Higher Education Institutions, un projet CBHE ERASMUS+ co-financé par l’Union européenne, Isabelle Régner, Vice-présidente à l’Egalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations, Aix-Marseille Université et Coordinatrice du projet WE4LEAD en collaboration avec l’Université de Sousse, co-porteur du Work package Formations, a formé une trentaine de futures formatrices et formateurs des universités partenaires aux biais implicites de genre.
Que sont les biais implicites de genre et comment ils agissent sur notre comportement et notre performance ? Comment influencent-ils les décisions lors des recrutements et promotions ?
Les réponses à ces questions, ainsi que la familiarisation avec un protocole robuste de sensibilisation des jurys au biais implicites issu de la recherche en cognition sociale et sa mise en place dans les universités partenaires, se trouvaient au cœur de cette formation interactive.
Toutes les participantes et tous les participants ont pu prendre conscience des biais de genre ancrés dans leurs mémoires individuelles en effectuant le Test des Association Implicites.
La formation des formatrices et des formateurs qui œuvreront à leur tour dans leurs universités, représente un outil concret développé au sein du projet WE4LEAD pour accroitre le nombre de femmes aux postes décisionnels les plus élevés dans les Etablissements d’enseignement supérieur.
Les biais implicites de genre sont des automatismes puissants acquis au fil du temps, qui sont présents chez la plupart des individus, femmes et hommes, et qui peuvent influencer les jurys pourtant rigoureux.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: Décembre 2023
  • Lieu: Tous les pays participants au projet

La conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires, s’est tenue le 14 décembre à Aix-Marseille Université, Université Libanaise, Université Antonine, Université de Constantine 3, Université Autonoma de Madrid, Université de Sousse et Université de Tunis El Manar et le 15 décembre à la Sapienza Université de Rome. L’événement a eu un grand succès.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: Décembre 2023
  • Lieu: France - Aix Marseille Université

C’est une matinée riche en échanges et en perspectives inspirantes qui s'est tenue au siège d’Aix-Marseille Université le 14 décembre dernier à Marseille, lors de la Conférence de lancement du projet WE4LEAD. La promotion de l'égalité Femmes Hommes dans l'enseignement supérieur, les actions concrètes notamment proposées dans le cadre du projet WE4LEAD ainsi que la réaffirmation de l’engagement de la Gouvernance de notre université dans la poursuite des efforts déjà déployés ont été au rendez-vous.
Dès 9 heures, l'énergie et l’attention du public de plus de 60 représentantes et représentants de la gouvernance des composantes, des directions et des laboratoires ainsi que de la majorité de vice-présidents en service, étaient palpables en écoutant des mots d'ouverture prononcés par Éric Berton, Président d'Aix-Marseille Université, Aurélie Biancarelli-Lopes, Adjointe au Maire de Marseille en charge de l'enseignement supérieur, de la vie étudiante et de la recherche, Jean-François Marchi, Vice-président des relations internationales, et Isabelle Régner, Vice-présidente à l’Egalité femme-hommes et à la lutte contre les discriminations, et coordinatrice du projet WE4LEAD. Leur soutien enthousiaste et concret pour ce projet crucial a donné le ton non seulement pour la journée à venir mais aussi pour le travail à accomplir par l’ensemble des partenaires dans l’objectif d’augmenter le nombre de femmes aux postes décisionnels les plus élevés au sein de nos universités.
La projection des vidéos - allocutions des recteurs et rectrices des universités partenaires du projet WE4LEAD confirmant leur engagement, leur détermination et leur soutien au projet représentait un moment fort, en donnant un aperçu des retombées attendues ainsi que la dimension méditerranéenne de cette collaboration. Autre symbole fort : la Conférence de lancement du projet WE4LEAD s’est tenue en parallèle, au même moment, dans toutes les universités partenaires.
En milieu de matinée, la signature de la Charte du projet WE4LEAD par le président Éric Berton a confirmé l'engagement toujours plus fort d’Aix-Marseille Université en faveur de l'égalité femmes-hommes qui passe également par la réussite de ce projet.
Ensuite, Isabelle Régner, Vice-présidente à l’Egalité femme-hommes et à la lutte contre les discriminations, et coordinatrice du projet a présenté le projet WE4LEAD, ses objectifs, ses actions et outils concrets déjà mis en place ainsi que la feuille de route pour la suite. Elle a dévoilé l’équipe transversale active dans les groupes de travail du projet au sein d’Aix-Marseille Université et les formatrices et les formateurs sur les biais implicites de genre. L’ambition et le rôle unique et novateur que le projet WE4LEAD a à jouer dans la transformation des gouvernances des universités partenaires et au-delà se trouvaient au cœur de son discours.
La matinée s'est poursuivie avec une table ronde stimulante, illustrant les actions menées à Aix-Marseille Université dans le cadre du projet WE4LEAD et de l’égalité femmes-hommes. Les thématiques abordées, telles que le Service pour le Respect et l’Égalité, la sensibilisation des comités de sélection aux biais implicites de genre, et les indicateurs de parité du Rapport Social Unique, ont su capter l’intérêt de toutes et tous. Un échange riche, ponctué par bien des questions posées à la fois à Isabelle Régner ainsi qu’aux participantes et participants aux tables rondes, a laissé percevoir que la problématique de l’Egalité Femmes Hommes résonne avec tout AMU et que le projet WE4LEAD est non seulement légitime mais aussi inspirant pour toutes les personnes qui souhaitent s’engager concrètement pour cette cause. Au sein d’AMU, le projet WE4LEAD va impulser des échanges réguliers avec la gouvernance, les composantes, les laboratoires et les services pour mettre en œuvre, institutionnaliser, et pérenniser les actions en faveur de l’égalité femmes hommes.
L’évènement s’est clôt, après une photo de groupe, autour d’un déjeuner convivial qui a permis aux participantes et participants à cet événement de continuer à discuter de manière informelle sur le contenu de cette matinée réussie et du projet WE4LEAD.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: 14 Décembre 2023
  • Lieu: Liban

Le lancement du projet Erasmus+ « Women’s Empowerment for Leadership and Equity in Higher Education Institutions » (WE4LEAD), co-organisé par le Réseau Francophone des Femmes Responsables dans l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (RESUFF) de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), l’Université Libanaise (UL) Co-porteur du projet et l’Université Antonine (UA), a eu lieu le 14 décembre 2023 au Rectorat de l’UL.
L’événement a rassemblé des leaders académiques dont le Minsitre de l’Education et de l’Enseignement Supérieur au Liban, le Directeur Général de l’Enseignement Supérieur, le Responsable du Bureau National Erasmus+ au Liban, la Représentante du Comité National de la Femme Libanaise, Recteurs et vice Recteurs, des enseignants, chercheurs et des responsables gouvernementaux pour promouvoir l’égalité des genres dans les établissements d’enseignement supérieur au Liban.
La cérémonie a été marquée par des discours, des présentations vidéo et des discussions sur les objectifs du projet, les partenariats et les résultats attendus. Les intervenants ont souligné l’importance de la collaboration internationale dans le processus de renforcement des capacités permettant d’augmenter l’accès des femmes aux postes décisionnels les plus élevés, vu que l’inégalité femmes-hommes prive les EES et la société de la moitié de leur capital intellectuel et de leurs ressources humaines. Les intervenants ont également mis en relief l’impact du projet au niveau économique, que ce soit à travers la création d’emplois ou à travers une politique de recrutement qui tient compte uniquement des compétences des individus et non de leur genre.
Dans ce sens, WE4LEAD qui vise à autonomiser les femmes dans les EES, est aussi un projet ambitieux ayant pour but de diffuser ses résultats au-delà des universités partenaires du projet et d’en promouvoir l’adoption par d’autres organismes, assurant ainsi leur valorisation et leur pérennisation au-delà de la durée du projet.
En conclusion, le projet WE4LEAD est perçu comme une étape essentielle vers un milieu professionnel plus inclusif pour les femmes dans les EES au Liban.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: 14 Décembre 2023
  • Lieu: Tunisie

Le 14 décembre 2023 a eu lieu, à Tunis la Conference de lancement du projet WE4LEAD (Women's Empowerment For Leadership in higher education and research) en présence des 2 equipes -projet des 2 universités tunisiennes partenaires, l'Universite de Tunis El Manar et l'université de Sousse.
Ont pris part à cette conférence en plus des 2 présidents des 2 universités, et des equipes-projet, la Vice présidente du RESUFF, des représentants des Ministères de l'Enseignement supérieur, du Ministère de la Femme, du Ministère des Finances, du Centre de Recherche, d'études, de documentation et d'information sur la femme (CREDIF), du Centre des femmes arabes pour la formation et la recherche (CAWTAR) , des associations de femmes mathématiciennes et des représentant.e.s des Clubs étudiants en plus de la télévision et de la radio locales. Après le mot d'ouverture et la présentation du Projet par les Coordinatrices nationales, Mmes Halima OUANADA et Boutheina Benhassine, les deux présidents ont signés solennellement la Charte d'engagement pour le soutien des objectifs du projet WE4LEAD et pour la pérennité de ses résultats et livrables. Un Atelier pour réussir la synergie entre toutes et tous les participant.e.s a donné lieu à une série de recommandations et à un draft de projet de convention entre les Ministères des finances, de la femme, de l'enseignement supérieur et les 2 universités de Tunis El Manar et de Sousse.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: 14 Décembre 2023
  • Lieu: Algerie

La journée de lancement du projet WE4LEAD, organisée le 14 decembre 2023 à l’université de constantine 3- Salah Boubnider a permis après la cérémonie d’ouverture par M, le recteur Hamdouche Riad ; de communiquer aux participants des informations pertinentes sur le projet et de recueillir leurs réactions et commentaires. Pendant le conclave qui a duré une demi journée ponctuée par une pause café, les participants ont suivi progressivement les présentations du projet et son contexte; une étape de discussions et d’échanges sur le mode opératoire du projet qui ont conduit à une bonne compréhension de ses attentes.
Les communications présentées ont été au nombre de quatre. La première a porté sur l’importance du projet et son contexte, présentée par le NEO Algerie, La deuxième a été présentée tour à tour par les Coordinateur du Projet, ont décrit respectivement les rôles et responsabilités de l’université de Constantine3, la trosième fut donnée par madame Tir Ilhem ; presidente de l’association Equité Academique. Les derniers orateurs ont focalisées sur les difficultées que rencontrent les femmes qui travaillent.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: 15 Décembre 2023
  • Lieu: Italie - Sapienza University of Rome

La conférence de lancement de Sapienza Université de Rome s’est tenue le vendredi 15 décembre à partir de 10 h dans une belle salle du Rectorat (Aula Organi Collegiali).
Pour la gouvernance étaient présents :
- le Vice Recteur qui est aussi le Coordonnateur du groupe Gender Equity Plan, Monsieur Giuseppe Ciccarone,
- le Pro-recteur pour la quatrième mission et les relations avec la communauté étudiante , président du comité technique scientifique sur la diversité et l’inclusion, Monsieur Fabio Lucidi (qui est aussi membre du COmité de Direcion du projet WE4LEAD),
- Madame Anna Maria Giannini qui vient d’être élue Présidente du Conseil des Directeurs de Département de Sapienza, déléguée de la Rectrice pour l’égalité des chances, membre du Comité Unique de Garantie (sorte de Gender Equality Unit) et Directrice du Sépartement de Psychologie où est appuyé le projet WE4LEAD
- Madame Federica Giandinoto, représentante du personnel technique et ammnistratif au sein du Comité Unique de Garantie (Gender Equality Unit).
Nous avons aussi eu le plaisir d’avoir la participation :
- de la Sénatrice Susanna Camusso ,
- de la Commissaire de l’Autorité de Réglementations des Communications , Madame Elisa Giomi
- et du Directeur RAI pour la Durabilité – ESG (Environnement , Durabiité , Gouvernance) Roberto Natale.
Le Dirigeant du Service Statistique du Ministère de l’Université et de la Recherche, Monsieur Paolo Micozzi ainsi que deux membres du même service, Madame Teresa Morana et Madame Simonetta Sagramora ont participé aux travaux (en connection depuis le Ministère) et ont présenté les données sur les différences Femme Homme au sein des universités italiennes,.
Parmi les participants nous avons eu le plaisir d’accueillir des représentantes de programmes d’études et de départements particulièrement concernés par le sujet des travaux , comme (sans vouloir tous les citer) Madame Paola Panarese , présidente du programme de master “Études de genre, cultures et politiques des médias et de la communication” , Madame Lara Benfatto , en tant que représentante du Directeur du Département de Physique , Madame Francesca Bozzano du département des sciences de la terre , ainsi que des doctorants, des stagiaires et des post-docs.

"Conférence de lancement du projet WE4LEAD au sein des universités partenaires"

  • Fait Le: 14 Décembre 2023
  • Lieu: Espagne - Université Autónoma de Madrid

Le 14 décembre, et en simultané avec les universités de 5 des 6 pays participants à WE4LEAD, l’Université Autónoma de Madrid a organisé la conférence de lancement du projet dans la salle du conseil de la Faculté de Philosophie et Lettres. L’équipe du projet a été accompagnée par 32 représentants de différents organes décisionnels au niveau universitaire : vice-rectorats, services de gestion de l’information et unités d’égalité, doyen.ne.s, vice-doyen.ne.s et directions de départements, instituts de recherche et associations, ainsi que des responsables ministériels de l’évaluation du personnel enseignant et de la situation des femmes dans les établissements espagnols d’enseignement supérieur.
Les présidences ou vice-présidences des universités partenaires y ont participé, et des expériences des rives nord et sud de la Méditerranée ont été partagées, à travers des vidéos préenregistrées. Inaugurée par le Vice-Rectrice d’Internationalisation de l’UAM, la Directrice de l’Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de l’UAM, la cellule d’Egalité de genre de l’UAM et la directrice de son bureau de planification, l’événement a été une magnifique occasion de partager des expériences, des défis et des solutions, de diffuser l’existence du projet, ses objectifs et ses résultats, et de créer des synergies pour avancer dans la mise en œuvre de ses actions, notamment l’évaluation de ses impacts sur la base des indicateurs déjà développés et la formation aux biais implicites de genre et à leur rôle fondamental aux discriminations qui soutiennent le moindre accès des femmes aux postes de représentation et de décision.


"Réunion de coordination"

  • Fait Le: Juillet 2023
  • Lieu: Université de Sousse

La Réunion de coordination qui s'est tenue du 4 au 6 juillet à Sousse, Tunisie, a été l'occasion pour les membres du consortium de se réunir et d'aborder différents sujets liés à la gestion et la coordination du projet, l'assurance qualité, la communication et la dissémination, l'évaluation des données genrées et les formations. Au cours de ces trois jours, les participants ont pu échanger sur les livrables attendus pour chaque Work Package, ainsi que sur les modalités de travail du Comité qualité du projet. La réunion a été un succès et a permis de renforcer la collaboration entre les différents partenaires du projet.


Le workshop "Index Calculation System"

  • Fait le: Juin 2023
  • Lieu: Universidad Autonoma de Madrid

Du 5 au 9 juin 2023, Universidad Autonoma de Madrid a accueilli le workshop "Index Calculation System" du projet We4Lead. En tant que première réunion de formation prévue au sein du projet, cet évènement a rassemblé les neuf universités partenaires, ainsi que des représentants du ministère de l'Éducation Tunisien, créant ainsi une plateforme d'échange et de collaboration internationale.
Des experts et des partenaires se sont engagés dans la promotion de l'égalité dans l'enseignement supérieur et le leadership. L’échange a permis de développer un système commun de collecte et d'analyse des données pour évaluer l'impact du projet.
Ce workshop a été une occasion unique de partager les bonnes pratiques et de bâtir ensemble un avenir plus équitable. Les participants ont engagé des discussions approfondies pour explorer les écarts observés et d'analyser leurs origines, en mettant l'accent sur la perspective de genre. De plus, indicateurs clés et des outils statistiques ont été présentés pour identifier les inégalités.


Lancement du Projet

  • Fait le: Mars 2023
  • Lieu: Université Aix-Marseille

La réunion de lancement du projet Erasmus+ WE4LEAD s'est tenue du 27 au 29 mars 2023. La réunion comprenait des sessions de discussion sur la coordination et la gestion du projet et le programme des activités prévues entre les partenaires.

La réunion de lancement s'est déroulée sur trois jours et sa session d'ouverture s'est déroulée en présence d'Eric Berton / Président d'Aix-Marseille Université, Denis Bertin / directeur de l'Institut d'études avancées d'Aix-Marseille Université, Isabelle Régner / vice-présidente en charge de l'égalité femmes-hommes (AMU), Christine Logier / directrice des relations internationales (DRI AMU), Mauve Carbonell / Directrice du Réseau Téthys, Camille de Garidel-Thoron / Directrice du Réseau Téthys et du Pôle Projets et Réseaux Stratégiques.


WE4LEAD


Ce projet a été co-financé par l'Union Européenne. Cette publication n’engage que son auteur et la commission n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues.