Actualités

Atelier de travail

Atelier de travail sur les plans d'égalité de genre (PEG) dans les établissements d'enseignement supérieur

L'Union pour la Méditerranée organise un atelier sur les plans d'égalité entre les femmes et les hommes (PEG) dans les établissements d'enseignement supérieur, qui aura lieu le 12 décembre 2023 de 10h à 13h CET en ligne.
L'atelier vise à explorer l'importance des PES dans les établissements d'enseignement supérieur, à aborder les défis liés à leur développement et à encourager la collaboration pour l'égalité des sexes dans le monde universitaire, avec un accent particulier sur les STEM. Pour plus d'informations, veuillez consulter le projet d'ordre du jour et la note conceptuelle ici.

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WE4LEAD au Séminaire

WE4LEAD au Séminaire des référents « mixité-égalité »

29 septembre 2023, ministère des Armées, Paris, France

Le projet WE4LEAD - Women’s Empowerment for LEADership and Equity in Higher Education Institutions mentionné pour pallier à l’influence des stéréotypes de genre sur les performances cognitives et les décisions de recrutement lors de l’intervention de sa directrice Isabelle Régner, Vice-Présidente Egalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations à Aix-Marseille Université au Séminaire des référents « mixité-égalité » du ministère des Armées.


Participation

WE4LEAD à l’honneur de l’Assemblée Générale Téthys

5 juillet 2023, Université de Sousse, Sousse, Tunisie

Le projet WE4LEAD - Women’s Empowerment for LEADership and Equity in Higher Education Institutions, le projet CBHE Erasmus+, était à l’honneur de l’Assemblée Générale Téthys.
Dans le prolongement de la présentation du projet par l’ensemble des partenaires (les co-porteurs de huit Working packages) et en clôture de l'événement, Isabelle Régner (Professeure et Vice-Présidente chargée de l'Egalité femmes-hommes et de la lutte contre les discriminations, Aix-Marseille Université et directrice du projet WE4LEAD) et Boutheina Ben Hassine (Professeure et Coordinatrice de la Cellule Parité, Université de Sousse) ont donné deux conférences sur l'égalité femmes-hommes dans le milieu académique.





Table Ronde

table ronde « Inclure le genre dans les sciences et favoriser la mixité des filières : quel rôle de l’enseignement supérieur ? »

22 juin 2023, Université Nice Côte d’Azur, Nice, France

Le projet WE4LEAD - Women’s Empowerment for LEADership and Equity in Higher Education Institutions présenté par Isabelle Régner, Vice-Présidente Egalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations Aix-Marseille Université comme un exemple concret de la collaboration internationale pour sensibiliser toutes les jurys des universités partenaires aux biais implicites de genre lors de la table ronde « Inclure le genre dans les sciences et favoriser la mixité des filières : quel rôle de l’enseignement supérieur ? »

L’intervention d’Isabelle Régner est disponible sur https://www.youtube.com/watch?v=6dsAIW5u4mc (passage de la 45ème au 54ème minutes de l’enregistrement)
Lien Vidéo

WEBINAIRE

Webinaire EMEA "L'autonomisation économique et financière des femmes en Méditerranée et en Afrique : Qu'est-ce qui a été réalisé et que reste-t-il à faire ?"

Ce webinaire vise à évaluer les réalisations, à faire le point sur les obstacles et à explorer les opportunités, les approches innovantes, les meilleures pratiques et les recommandations politiques pour faire progresser l'autonomisation économique des femmes, en mettant l'accent sur la Méditerranée et l'Afrique.
Ce webinaire offre une plateforme pour le partage des connaissances, le dialogue et la collaboration en rassemblant des experts internationaux, des praticiens et des parties prenantes de divers horizons et en encourageant la collaboration entre les différentes parties prenantes afin de mener une action collective pour faire progresser l'autonomisation économique et financière des femmes.

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Appel à communications

Transition numérique : opportunités et défis pour les femmes à l'université" à l'Université Titu Maiorescu - Bucarest (Roumanie) les 23 et 24 novembre 2023

RESUFF se propose de dresser un diagnostic de l’apport du numérique dans ce domaine à l’échelle des établissements partenaires. À l’heure où le numérique est devenu incontournable et que déjà les enjeux de l’intelligence artificielle font débat, le RESUFF souhaite pouvoir contribuer à une bonne analyse de la situation pour les femmes à l’université et engager les remédiations qui s’imposeront en contribuant à une meilleure appréciation de l’outil numérique et des possibilités qu’il offre tout particulièrement aux femmes professionnelles des universités dans leur émancipation professionnelle.

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WE4LEAD


Ce projet a été co-financé par l'Union Européenne. Cette publication n’engage que son auteur et la commission n’est pas responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues.